Tüketici hakem heyeti üyelerinde aranan şartlar!

Tüketici ayıplı bir mal ya da hizmet almak gibi mağdur olduğu durumlarda tüketici hakem heyetine başvurabiliyor. Peki tüketici hakem heyeti üyeleri kimlerden oluşur? İşte tüketici hakem heyeti üyelerinde aranan şartlar...

Tüketici hakem heyeti üyelerinde aranan şartlar!

Tüketicilerin yaşadığı uyuşmazlıklarla ilgili başvuruları, uyuşmazlık konusunu içeren dilekçenin, varsa delil oluşturan ilgili evraklarıyla birlikte tüketici hakem heyetine verilmesiyle yapılıyor.

Tüketici hakem heyetlerine yapılacak başvurular Ek-1’de yer alan başvuru dilekçesi kullanılarak yapılabiliyor. Başvuru dilekçesi kullanılmadan yapılan başvurularda; başvuru sahibinin adı, soyadı, TC Kimlik Numarası, adresi ve varsa diğer iletişim bilgileri, uyuşmazlık değeri ve talebi ile şikayet edilene ilişkin bilgilere yer verilmesi zorunlu oluyor.

Tüketici aynı uyuşmazlık konusu ile ilgili olarak birden çok tüketici hakem heyetine başvuramıyor. Peki tüketici hakem heyeti üyeleri kimlerden oluşur? İşte tüketici hakem heyeti üyelerinde aranan şartlar...

Tüketici hakem heyeti üyelerinde aranan şartlar...

MADDE 9 – (1) Tüketici hakem heyeti üyelerinin aşağıdaki şartları taşıması zorunludur:

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b) 18 yaşından küçük olmamak,

c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde düzenlenen şartları taşımak,

ç) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

d) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

e) En az dört yıllık fakülte mezunu olmak.

(2) Dört yıllık fakülte mezunu olma şartını taşıyan üye bulunamayan yerlerde, üyeler illerde yüksekokul veya lise, ilçelerde ise en az ilköğretim mezunları arasından görevlendirilir. Denkliği Yüksek Öğretim Kurulu ya da Milli Eğitim Bakanlığınca kabul edilen eğitim kurumlarından birini bitirmiş olanlar da üye olarak görevlendirilebilir veya seçilebilir.

(3) Üyelik şartlarının kaybedildiğinin veya taşınmadığının sonradan anlaşılması halinde, bu durumun öğrenildiği tarihten itibaren ilgili üyenin görevi son bulur. Bu husus, ilgili kurum veya kuruluşa bildirilir. Bu durumda yedek üye göreve devam eder ve yerine görevlendirildiği üyenin kalan süresini tamamlar.